بنك الإسكندرية يعلن انتهاء البرنامج التدريبي GenderPro لتمكين المرأة والقيادة النسائية «صور»

أعلن بنك الإسكندرية عن انتهاء البرنامج التدريبي GenderPro لتمكين المرأة والقيادة النسائية والتغلب على التحديات في مكان العمل وفن الخطابة تحت مظلة التنوع والشمول، والذي استمر لمدة شهر.

ويهدف برنامج المساواة بين الجنسين ALEXBANK Gender Pro إلى تجميل أهداف البنك المتعلقة بالحياد بين الجنسين والتوازن بين الجنسين، بما يتماشى مع امتيازات مصر ومبادئ واستراتيجيات المجموعة الأم للبنك التي تهدف إلى خلق فرص تنافسية من خلال بناء ممارسات قيادية غير متحيزة. مزيج من ورش العمل المخصصة للتعلم الافتراضي يحتضن اتجاهات عالمية مقنعة ويشجع على فهم التحديات المتعلقة بالجنسين في جميع المجالات.

ويوفر البرنامج أيضًا “لحظات تدريب” افتراضية موجهة للمديرين حول عدم المساواة بين الجنسين في مكان العمل ودورهم في دعم وتشجيع الشعور بالأصالة تجاه هذه القضية في جميع أنحاء البنك، وتعزيز إدراج “القيادة النسائية” وتعظيم المساهمة المحايدة بين الجنسين – تزايد المساءلة تجاه قيم بنك الإسكندرية في هذا الشأن.

ويقوم بنك الإسكندرية بإنشاء رابط مباشر بين المرأة وأجندة التنمية للبنك من خلال تطوير برنامج تدريبي يستهدف جميع النساء الإداريات وغير الإداريات في البنك مع التركيز على التحديات التي تواجهها المهنيات يوميًا وكيفية تجهيزهن من خلال برنامجه التدريبي.

وحصلت المشاركات على جلسات مذهلة حول التحدث أمام الجمهور. لقد تعلمن كيفية تعزيز قدرتهن على التحدث بثقة أمام أي جمهور داخل منصة الأعمال. لقد أصبحن أيضًا على دراية بالتقنيات المختلفة اللازمة للتغلب على الخوف. بالإضافة إلى فهم متطلبات إلقاء خطاب رائع وعرض تقديمي رائع.

وتم تصميم كل من مبادرات التدريب على تمكين المرأة والقيادة النسائية لتزويد المشاركات بفهم لتمكين المرأة وكيفية تحقيق ذلك بشكل فردي، داخل المجتمع ومكان العمل. ويستخدم التدريب العديد من دراسات الحالة التي تساعد النساء على تحفيز أنفسهن وتحديد الأهداف وتمكين النساء الأخريات.

كما قام البنك خلال الشهر الماضي بتزويد موظغاته بالأدوات اللازمة لبناء شبكة مهنية فعالة وداعمة، وتعزيز مهاراتهن القيادية، وبناء علامتهن التجارية الشخصية، وتطوير مهاراتهن في التفاوض والتواصل والعرض والتخطيط.

وتتيح “البرامج التعليمية” التي يقدمها بنك الإسكندرية لهن رؤية الإمكانات الكامنة في أنفسهن وتعزيز قدراتهن القيادية ومهاراتهن في اتخاذ القرار. كما أنه يمكّنهن ويشجعهن على تحقيق إمكاناتهن الحقيقية.